FORMER DES TUTEURS : une manière de clarifier les règles de travail et de métier dans son entreprise

16 Juin 2016 par Anne GOMOND

Etre tuteur d’entreprise c’est transmettre son savoir-faire, « ce qui ne s’apprend pas à l’école », ce que l’on a mis des années à acquérir par l’expérience…Mais cela, n’est décidément pas aisé… Être un bon professionnel, voire un expert ne garantit pas la transmission de ce savoir-faire…pourtant c’est ce savoir-faire qui permet à l’entreprise de se différencier sur son marché. Ces compétences constituent la richesse de l’entreprise…
Parler de son travail, de ses propres critères du travail « bien fait », le confronter aux critères des autres permet de consolider le collectif de travail autour de règles de métier et la culture de l’entreprise…

Pourquoi former un tuteur d’entreprise ?

Former des tuteurs (et leur donner du temps) pour transmettre leur savoir-faire ? C’est faciliter l’intégration de nouveaux venus et pérenniser les savoir-faire individuels et collectifs de l’entreprise, mais également donner de la visibilité à des compétences réelles, pas toujours conscientes, de professionnels occupant des métiers peu valorisés, qui contribuent pourtant à la performance de l’entreprise !

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