Anne GOMOND

Une formation et un parcours professionnel alliant technicité et relations humaines

Diplômée en droit social de l’Université des Sciences Sociales de Toulouse :

  • DESS Gestion du personnel et des relations de travail (1990),
  • Master en Sciences du travail Européen (2013).

J’ai complété mon cursus universitaire par une année d’études à l’Université Laval de Québec (1989).

Titulaire d'un certificat aux pratiques de médiation (CNAM - 2005) j'interviens  dans des conflits individuels et collectifs du travail.

Je suis formateur certifié auprès du réseau de prévention INRS/CARSAT pour les formations « s’initier à la prévention des risques psychosociaux », « Evaluer les risques professionnels » et « Devenir salarié désigné compétent » (2015-2016).

Mon expérience en entreprise dans des fonctions opérationnelles de la gestion des ressources humaines depuis 25 ans me permet d'appréhender des contextes variés et des situations diversifiées.

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Parcours professionnel

10 ANS D’EXPÉRIENCE SALARIÉE EN ENTREPRISE

Après une première mission de chargée d’études emplois et qualifications pour le compte du GIM (groupement des industries métallurgiques) à Paris, j’ai exercé des fonctions de responsable de formation et des relations sociales dans un siège d’entreprise publique pendant 7 ans à Paris puis à Béthune. J’ai dans ce contexte été en charge de l’accompagnement des personnels dans le cadre du déménagement de services de Paris à Béthune, puis d’un projet de révision d’une classification d’emploi. J’ai mis en place une politique de formation dans le cadre d’une fusion de personnels aux statuts multiples pour accompagner une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Au début des années 2000, j’ai rejoint la région nantaise, et après avoir occupé un poste de responsable ressources humaines dans une jeune société de services informatiques en pleine expansion, j’ai développé une activité indépendante de conseil et de formation.

DEPUIS 2001, ACTIVITE INDEPENDANTE DE CONSEIL ET DE FORMATION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Après avoir réalisé de nombreuses missions pour le compte du CNAM des Pays de La Loire et de DEMOS, à partir de 2006 j’ai été associée et co-gérante de FORSANE, cabinet conseil spécialisé dans la qualité des relations de travail. En 2016, l’établissement FORSANE de Niort s’est transformé par la création de la société AGOOM, dont j’assure la gérance. J’y développe un service RH de proximité aux PME du Poitou-Charentes, tout en poursuivant une mise en commun des compétences avec FORSANE dans le cadre de relations partenariales.

UNE ACTIVITÉ RH EN ENTREPRISE EN PARALLÈLE DEPUIS 2003

Parallèlement à mes missions de conseil, de formation et de médiation dans des organisations de travail en France et DOM-TOM, je suis depuis 2003 salariée à temps partiel d’une PME de fabrication de meubles (Vendée). J’accompagne le dirigeant, ainsi que le directeur d’une filiale en Roumanie, dans la gestion des ressources humaines et des relations sociales de l’entreprise.