Vous souhaitez renforcer les compétences RH de vos équipes pour :
- pallier une absence de longue durée d’un(e) de vos collaborateur(rice)s
- faire face à un surcroit d’activité pour la mise en œuvre d’un nouveau projet
Renfort RH : Mise en œuvre de projets RH spécifiques
- Les entretiens professionnels
- Démarche tutorale et transmission des savoir-faire en interne
- Prévention des risques professionnels
- Qualité de vie au travail
- Gestion des relations sociales
- Construction du plan de formation
- Recrutement
- Élections professionnelles
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Négociation d’accord collectif
- ….
Renfort RH : Remplacement d’un(e) collaborateur(rice) absent(e)
L’absence de longue durée d’un membre de l’équipe déséquilibre les charges de travail au sein du service et nuit à la mise en œuvre de projets stratégiques impliquant des compétences pointues.
Un mode d’intervention souple et opérationnel
Nous vous proposons d’intégrer votre équipe sur la base d’un forfait-temps d’intervention (sur site et back-office), pour réaliser le travail confié.
Une proposition de renfort rh sera réalisée au coût équivalent d’une embauche en CDD à compétences constantes.
Notre expérience des missions en contextes variés garantit notre opérationnalité.
Les liens créés avec le personnel sur site facilitent si besoin les transferts de savoir-faire